人力资源政策 澳门百家规则



人力资源政策
时间:2018-05-14 11:37:59来源:未知 作者:admin 点击:
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招聘岗位如下:
一、专用车改装工程师
岗位职责:
1、产品机械结构、机械部件的设计、材料选用;
2、对特改车辆进行绘图的完成、实时跟踪、技术项目的改进;
3、配合完成产品老产品的改造、设计;
4、整理技术资料编写技术文档。
 任职资格:
1、28-40岁,机械制造专业,本科及以上学历;
2、2年以上专用车相关改装工作经历;熟练使用CAD制图和office办公软件;
3、熟悉机械原理;熟悉液压系统和气压系统;熟悉机械加工工艺;精通计算机辅助设计;
4、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神。
 
 
二、专用车研发设计工程师
岗位职责:
1、制定专用车产品改进技术方案和产品改进过程中的相关技术工作;
2、对生产线进行技术指导、协调与沟通;
3、负责公告、环保目录、CCC认证所申报的专用车产品参数、配置的核对,提供申报所需的技术支持,协助完成新产品鉴定、技术创新项目申报,完成相关材料的准备;
4、负责生产现场的技术服务,及时解决相关技术问题;
5、参与产品市场调研和销售服务工作,参与售后服务工作。
 任职资格:
1、28-40岁,男,专用车新产品设计和开发过程中的相关技术工作,包括:方案制定;新技术、新材料、新方法在公司产品上应用的研究;样车试制等;
2、车辆工程、机械制造、机电一体化专业本科及以上学历;
3、3年以上汽车、专用车相关设计工作经历;
4、熟悉机械原理;熟悉机械加工工艺;精通计算机三维、二维设计;
5、工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神和团队精神,能适应一定的工作压力。
 
 
三、大区销售经理
岗位职责:
1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;
2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;
3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标;
4、收集市场信息,制定年销售计划;
5、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。
任职资格:
1、28-45岁,专科以上学历,相关专业毕业;
2、掌握汽车及改装车的相关基础知识及营销理念;
3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;
4、了解基本礼仪,有一定的客户接待工作经验,具有一定的招投标知识及实战经验;
5、具有一定的拓展、维护客户关系的能力,较强的心理承受能力;
6、有驾驶执照,能够熟练驾驶车辆,3年以上专用车销售经验优先;
7、具备较强的工作积极性和主动服务意识,性格开朗,能适应全国范围的长驻外出差。
8、有政府单位(市政、水务、水利、电力等)人脉关系者优先。
 
 
四、网络/电话营销
岗位职责:
1、负责利用网络营销方式对公司的产品进行推广、销售;
2、电话拜访通过网络搜索到的客户资源,全程跟踪,建立客户档案;
3、负责客户接待工作。
任职资格:
1、22-35岁,大专以上学历,计算机、电子商务或市场营销专业;
2、有一年以上电话营销、网络推广、市场营销策划工作经验;
3、能利用互联网制定可行性市场推广方案;
4、有电话客服工作、保险电话销售工作经验的优先考虑;
5、形象好、气质佳,有接待经验。
 
 
五、车身设计工程师
职位描述:
1、独立进行专用车车身结构设计和改进工作,包括:车身结构方案制定、图纸绘制;新技术、新材料、新方法在公司产品上应用的研究、样车试制等;
2、对生产线进行技术指导、协调与沟通;
3、负责生产现场的技术服务,及时解决相关技术问题。
任职资格:
1、车辆工程、机械制造、机电一体化专业本科及以上学历;
2、三年以上客车车身设计工作经历;
 

 
招聘网站地址:
          以上岗位一经录用,交纳五险,工作满一年,交纳公积金。  各种节日及生日福利。
        免费工作餐,外地员工可提供免费住宿。
联 系 人:赵主任
联系电话:025-52625751 13515100735
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